后勤管理处党风廉政建设制度

　　为加强对后勤管理处党员特别是党员领导干部的监督，严格执行党的纪律，确保廉政建设落到实处，根据学校相关文件特制定本制度。

　　一、后勤管理处全体工作人员，特别是党员领导干部要自觉学习相关法律法规及有关党员监督管理条例，做到懂规、守法，自觉执行党的有关法律法规。

二、实行党风廉政建设责任制，坚持后勤管理处领导和个人分工负责相结合的原则。处长和党委书记是后勤管理处党风廉政建设的第一责任人，对后勤管理处的党风廉政建设负总责，并对后勤管理处领导班子成员的党风廉政建设直接负领导责任。领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管的部门、实体及事项负责，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

三、实行标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则。

四、坚持办事公开制度，凡涉干部任用、人员调配、考核评优等项工作，坚持集体研究制度，形成集体决议后，认真贯彻执行。

　　 五、在公务活动中，坚持原则、秉公办事、不循私情，个人不与任何企业发生利益关系。

　　 六、实行定期考核与警示制度，每学期主动征求有关单位意见，发现问题及时对有关人员加强教育或提出警示。

　　 七、实行阳光管理、主动接受监督。明示所有服务项目和标准，接受监督。